NACHHALTIGKEIT

MOTIVATION

Unser Fokus auf ganzheitliche Nachhaltigkeit

Green Innovation deckt PRACHT als Unternehmen ganzheitlich ab – stets orientiert an der Devise, heute an der Welt zu arbeiten, in der wir morgen leben möchten. Das Ziel ist unsere Bedürfnisse zu befriedigen, ohne zukünftigen Generationen zu schaden. Wir sehen Nachhaltigkeit in den Bereichen Licht, E-Mobilität und Kunststofftechnik als wirtschaftlichen Erfolgsfaktor.

„Alle sagten es geht nicht, bis einer kam und es einfach machte!“

Wir setzen auf unsere eigene Forschung und Entwicklung, um unsere Leidenschaft mit neuen Technologien und Ideen voranzutreiben und einen nachhaltigen Erfolg durch Innovationen sicherzustellen. Auch in Zukunft liegt unser Fokus darin, uns durch Produkte und Prozesse, die auf das Wesentliche reduziert sind, abzugrenzen. Die 14001 ISO-Zertifizierung und klimafreundliche Optimierungen im Firmenalltag gehören zum Leitbild dazu. Seit 2021 greifen wir deshalb auf Ökostrom zurück – und das zu 100 Prozent.

GreenInnovation

#top100innovators2024 #hessenchampioninnovation2020

Der Fokus liegt auf der Schaffung nachhaltiger Alternativen in den Unternehmensbereichen Licht, Kunststofftechnik und E-Mobilität:

LIGHT: Licht statt Leuchten

Spezialist für die Extreme, Lösungen für die Anforderungen im Alltag

PRACHT INFINITY birgt das Rezept für erfolgreiche Kreislaufwirtschaft – mit dem ersten zirkulären Rückführungssystem der Industriebranche. Kunststoffe aus Altleuchten werden sortiert, zerlegt, wieder aufbereitet und in neuen PRACHT Produkten verarbeitet. Mit Rezyklatanteilen von bis zu 99 % stehen die Produkterweiterungen für Nachhaltigkeit, Effizienz, Innovation und höchste Qualität. REMADE heißt es hier, wo sich der Kreis buchstäblich schließt.

E-MOBILITY: Unser Beitrag zur Mobilitätswende

Jedem eine Ladeinfrastruktur zugänglich und das Laden im Alltag so einfach wie möglich machen

PRACHT liefert mit der Wallbox ALPHA doppelte Power. Zwei Ladepunkte und die intelligente Lastverteilung gewährleisten Stromversorgung für zwei Automobile gleichzeitig. PRACHT schafft zudem mit Solarcarports eine moderne Ladeinfrastruktur. Green Innovation steht hier für Zugänglichkeit, Verfügbarkeit und verlässliches Laden.

MATERIALS: Das Nachhaltigste ist das, was schon existiert

Statt Altplastik denken wir Ressource

Nachhaltigen Ideen eine Form geben: dafür steht Engineering Plastics bei PRACHT. So steht Green Innovation für eine hohe Fertigungstiefe und als Angebot einer nachhaltigen Alternative im Bereich der Kunststoffteile, die wir auch für externe Kunden fertigen.

UNSERE ZIELE

Was wir 2025 umsetzen wollen

Wir orientieren uns bei unseren Projekten zum Thema Nachhaltigkeit an den 17 globalen Zielen für nachhaltige Entwicklung der UN. Diese umfassen langfristige Verbesserungen in den Sektoren der Ökologie, Ökonomie und Soziales.

  • CO2 = 0

    Bis Ende 2025 haben wir uns das ambitionierte Ziel gesetzt, den gesamten CO2-Verbrauch unseres Unternehmens auf lediglich 99 Tonnen zu reduzieren. Dieses Vorhaben ist nicht nur ein Schritt in die richtige Richtung, sondern auch ein entscheidender Beitrag zum Schutz unserer Umwelt und zur Bekämpfung des Klimawandels. Um dieses Ziel zu erreichen, setzen wir verstärkt auf den Einsatz von E-Fahrzeugen, die durch ihre emissionsfreie Technologie eine nachhaltige Mobilität fördern. Darüber hinaus planen wir eine umfassende Umrüstung unserer Wärmeerzeugung, die es uns ermöglicht, den Verbrauch von Heizöl signifikant zu senken.

    Diese Maßnahmen sind Teil unseres übergeordneten Plans, bis zum Jahr 2030 vollständige CO2-Neutralität zu erreichen.

    #0=0

  • Gesund am Arbeitsplatz

    Wir setzen auf ganzheitliche Gesundheitsförderung für ein motiviertes und gesundes Team.

    Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden stehen für uns an erster Stelle. Mit dem Ausbau unserer betrieblichen Gesundheitsförderung möchten wir die körperliche Fitness, ebenso wie das mentale Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden positiv beeinflussen.

    Bis 2027 streben wir eine Reduzierung der krankheitsbedingten Fehltage um 5 % an und bieten dafür regelmäßige Gesundheitschecks, Präventionsprogramme sowie Unterstützung bei psychischen Belastungen. Wir schaffen eine Umgebung, in der sich unsere Mitarbeitenden sowohl physisch als auch emotional wohlfühlen und gerne zur Arbeit kommen.

    #gesundheit&wohlbefinden

  • Schulungsinitiative

    Wir investieren in die Zukunft unserer Mitarbeitenden, indem wir ihnen kontinuierliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten.

    Unser Unternehmen setzt sich aktiv dafür ein, dass alle unsere Mitarbeitenden ihr volles Potenzial ausschöpfen können. Durch regelmäßige Schulungsprogramme, Weiterbildungen und Workshops möchten wir sicherstellen, dass jeder Einzelne die Chance hat, seine Fähigkeiten zu erweitern und auf dem neuesten Stand der Branche zu bleiben.

    Ab dem Jahr 2025 möchten wir allen Mitarbeitenden jährlich 10 % mehr Zeit einräumen, um an Weiterbildungsmaßnahmen teilnehmen zu können. Denn wir sind überzeugt: Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist der Schlüssel zu einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen.

    #raum10

  • Hochwertige & fehlerfreie Produkte

    Unser Ziel besteht darin, die Reklamationsquote bis zum Jahr 2025 auf 0,32 % zu reduzieren. Diese Maßnahme ist nicht nur ein kurzfristiges Vorhaben, sondern Teil einer umfassenden Strategie, die darauf abzielt, die Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen nachhaltig zu verbessern. Darüber hinaus streben wir an, diese Quote in einem langfristigen Zeitraum von fünf Jahren auf 0,25 % zu senken.

    #note1

UNSERE NACHHALTIGKEITSBUDDIES

Seit Mai 2023 setzt sich das Team der Nachhaltigkeitsbuddies dafür ein, die Ausrichtung der Nachhaltigkeit des Unternehmens aktiv zu unterstützen und umzusetzen. Sie stellen sicher, dass Nachhaltigkeitsthemen im gesamten Unternehmen transparent, verständlich und praxisnah behandelt werden. Die Nachhaltigkeitsbuddies fungieren als interne Experten und setzen sich gezielt mit Themen auseinander, die das Unternehmen betreffen, um so das Verständnis und die Umsetzung von Nachhaltigkeit zu fördern.

Experten für Nachhaltigkeitsthemen sein

Die Nachhaltigkeitsbuddies fungieren als Wissensträger und Experten in den Bereichen, die für das Unternehmen von Bedeutung sind. Sie klären die Mitarbeitenden über Nachhaltigkeitsbegriffe und -themen auf und schaffen ein gemeinsames Verständnis über die Nachhaltigkeitsziele und -praktiken des Unternehmens.

Transparenz schaffen

Das Team informiert die Belegschaft über laufende Initiativen und Projekte und arbeitet an der Umsetzung von eigenen nachhaltigen Projekten, um die Unternehmensziele im Bereich Nachhaltigkeit zu erreichen.

Chancen und Risiken bewerten

Die Nachhaltigkeitsbuddies analysieren die Auswirkungen von Projekten und Entscheidungen auf die drei Säulen der Nachhaltigkeit (Ökonomie, Ökologie und Soziales). Dabei geben sie wichtige Hinweise auf Chancen und Risiken, die sich aus nachhaltigen Praktiken oder potenziellen Auswirkungen ergeben.

Umsetzung planbar machen

Sie gestalten eigenverantwortlich die realistische Umsetzung von Nachhaltigkeitsmaßnahmen. Dadurch soll sichergestellt werden, dass Nachhaltigkeitsziele systematisch und zielgerichtet erreicht werden können.

Insgesamt trägt das Team der Nachhaltigkeitsbuddies dazu bei, Nachhaltigkeit in den täglichen Arbeitsprozessen des Unternehmens zu verankern, die Unternehmenskultur zu prägen und leisten so ihren Beitrag, um das Unternehmen in eine nachhaltige Zukunft zu führen.

UNSERE NACHHALTIGKEITSBEAUFTRAGTEN

Andreas Bergen

a.bergen@pracht.com

Henning Keitel (Stellv.)

h.keitel@pracht.com

ZNU-ZERTIFIZIERUNG

Zertifikat (DE)
ZNU-Standard
Nachhaltiger Wirtschaften

Certificate (EN)
ZNU-Standard
Driving Sustainable Change